Teléfono

958278060

 

QUé ES LA FORMACIóN CONTINUA

 

Es la formación que responde a las necesidades específicas de las empresas y trabajadores, y está integrada por las acciones formativas en las empresas y los permisos individuales de formación (PIF) y está regulada por el R.D. 395/2007, de 23 de marzo.

¿Qué empresas tienen crédito?

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por formación profesional.

CRÉDITO ANUAL 2010

El crédito es la cantidad máxima de la que puede disponer cada empresa para bonificarse durante el ejercicio correspondiente.

420 €  es el crédito mínimo anual que disponen las empresas.

Con una simple llamada le informamos del crédito de su empresa.
Teléfono: 958 27 80 60.

¿Cómo se calcula este crédito?:

Cuantía ingresada FP (1)   x  % Bonificación (2)

(1) Cuantía: (sumatorio casilla 501 tc1 de los 12 meses desde diciembre 2008 a noviembre de 2009) x 0,7  /100

(2) % Bonificación: Ley de Presupuestos Generales del Estado de acuerdo a la Plantilla media (suma de las casillas de nº trabajadores de los 12 meses y dividir entre 12)

LEY 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010:

De 6 a 9 trabajadores:             100 %
De 10 a 49 trabajadores:           75 %
De 50 a 249 trabajadores:         60 %
A partir de 250 trabajadores:     50 %

De 1 a 5 trabajadores: 420 €.

Normativa que regula las ayudas:

El sistema de bonificaciones se encuentra regulado por la Orden
Ministerial TAS 2307/ 2007 de 27 de julio, que desarrolla parcialmente
el R.D. 395/2007.

¿Qué trabajadores pueden formarse?

  • Podrán participar todos los trabajadores asalariados que presten sus servicios en empresas o entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas.
  • Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
  • Trabajadores que acceden al desempleo en periodo formativo.
  • Trabajadores acogidos a regulación de empleo.

Obligaciones de las empresas:

  • Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas, así como las bonificaciones que se apliquen, bajo la denominación o epígrafe de “formación profesional para el empleo”.
  • Abonar la factura correspondiente a los costes de la formación realizada. (Plazo máximo: último día hábil para liquidar el último TC del año).
  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en el momento de aplicarse las bonificaciones.
  • Informar con anterioridad al inicio del curso a la RLT, o en su defecto a los trabajadores afectados por las acciones formativas.

¿Cuándo puede bonificarse la empresa?

  • Una vez finalizado el curso y realizada la comunicación  de finalización en la aplicación telemática de la FTFE por parte de la Entidad Organizadora.
Últimas Noticias de Interés
SUBVENCIONES DE HASTA 8.000 EUROS PARA EL CONTRATO DE FORMACIÓN PARA MADRID
Nuevo Contrato de Formación 
Real Decreto 3/2012
Información sobre las bonificaciones de los Contratos de Formación

ESCUELA ARTE GRANADA, S.L.  |  Avenida Doctor Olóriz 6, Bajo, 18012 - GRANADA  |  www.escuelaartegranada.com  |  CENTRO ACREDITADO 1820470