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VENTAJAS

 

VENTAJAS DEL CONTRATO DE FORMACIÓN PARA LA EMPRESA:

Coste Cero:
- Reducción del 100% cuotas SS(1) en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
- Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores.

Edad:
- Mayores de 16 años y menores de 30 años. (Hasta que la tasa de desempleo del país se sitúe por debajo del 15 %)

Duración:
- Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio colectivo.
- Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad para la misma actividad laboral y ocupación, pero sí para una distinta.

Formación Teórica:
- 25 % el primero año, y 15% durante el segundo y tercer año, y estará vinculada al puesto de trabajo desarrollado, con lo cual desaparece para los contratos celebrados a partir del 12/02/2012 la formación orientada a la obtención del Graduado en ESO.

Coste de la Formación:
- Formación bonificada en Seguros Sociales.

Salario:
- En proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Desempleo:
- Se mantiene la protección por desempleo.

Reducción por transformación en Indefinido(1)
- 1500 €/año, o 1800 €/año (en el caso de mujeres), durante 3 años.

(1)Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

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